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12月18 日，為改善員工日常行為規(guī)范，萬洲電氣行政部牽頭組織開展了“四季度日常行政督查學習班”，相關(guān)部門重點違規(guī)人員十余人參加學習。

培訓前，萬洲電氣行政部經(jīng)理熊海娟結(jié)合四季度日常行政督查開展情況，介紹了開設(shè)學習班的目的和意義，并針對重點違規(guī)部門、重點違規(guī)人員的違規(guī)事項強調(diào)了整改要求。隨后，研發(fā)中心、技術(shù)部相關(guān)人員作為代表分析了違規(guī)原因明確了改善措施，并現(xiàn)場表態(tài)在今后的工作中將強化自律，嚴格遵守公司規(guī)章制度，爭當合格優(yōu)秀萬洲人。

學習中，萬洲電氣行政部盧楊結(jié)合日常工作中高發(fā)的考勤違規(guī)、生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、儀容儀表、行為舉止等實際案例，對公司《員工手冊》、考勤管理制度等規(guī)章制度進行對照講解，并與大家分析交流規(guī)范行為的原因和改善方法，避免相同問題重復(fù)發(fā)生。

萬洲電氣始終踐行“以人為本、嚴格規(guī)范”的管理思想，通過多種形式規(guī)范員工日常行為，努力提高員工個人素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍。