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8月9日，萬洲電氣在21樓視頻會議室召開首場干部規(guī)范履職匯報會，萬洲電氣全體后方干部、重點崗位人員20余人參加會議，萬洲電氣董事長、總經(jīng)理趙世運出席會議。

梳理清單，匯報成績。首先，管理大部、產(chǎn)品大部、市場大部、研發(fā)大部按照現(xiàn)場隨機點名的方式，選取兩名干部匯報個人履職清單及一周執(zhí)行情況，重點包括常態(tài)化管理工作和個人業(yè)務(wù)工作具體內(nèi)容和履職成效。隨后，四個大部分別推選出本大部規(guī)范履職做得較好的部門進行匯報展示，參會干部代表還就匯報情況進行了現(xiàn)場點評和討論。

會上，趙總強調(diào)，要通過干部規(guī)范履職專項活動達到五個目標，“推動每個干部在工作上知道要干什么、怎么干、真正干，按照活動要求去真正干；推動每個干部日常管理工作的重心要轉(zhuǎn)移到‘以確保部門核心業(yè)務(wù)工作日業(yè)績、日成效、重要任務(wù)日落實進程目標完成’上來；推動每個干部必須定期清理階段性管理工作任務(wù)；推動每個干部全面規(guī)范履職；推動每個干部規(guī)范履行職責。”

自7 月中旬以來，萬洲電氣企業(yè)發(fā)展部人資組牽頭、秘書組配合正式啟動為期兩個月的干部管理能力提升專項活動。后續(xù)，企業(yè)發(fā)展部還將繼續(xù)優(yōu)化活動方案，確保取得實質(zhì)性成效。